提高機關辦公室工作效率心得體會范文-在線瀏覽
2024-09-06 15:25本頁面
【正文】 “ 出手事達最高水平 ” 的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數一數二的精品另領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為 “ 馬前卒 ” 、 “ 真招數 ” 、 “ 新品牌 ” 。凡事預則立，不預則廢。現在局領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現掉鏈子的現象。辦公室同志要有 “ 搶 ” 的意識，服務搶在前、 調研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協(xié)調搶在前 。 規(guī)范運轉零失誤。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。 三、立足本職提高素質 辦公室是局機關面向社會的窗口。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到 “ 政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位 ” ，塑造政治過硬形象 。要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要突出抓好學習制度、值班制度、車輛管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作等程序，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力 形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學 。以上是我參加局里開展 “ 改進作風、提高效率 ” 整頓活動以來的幾點學習體會，不對之處請局領導和同事們批評指正。同時，辦公室還是企業(yè)溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁以及對外形象的窗口，其主要職責是綜合、協(xié)調、參謀、服務。 (一 )堅持五個到位，加強辦公室思想建設 一是認識到位。辦公室任何一項工作做得不好，都會影響整個機關的正常運轉。辦公室的工作是以服務為宗旨。辦公室工作想 “ 出彩 ” 很不容易，想一點不出錯卻很難，有時還會受到誤解和委屈。 二是領導到位。只有建立起科學、高效、順暢的領導體制，才會減 少不必要 的內耗，從而引領辦公室全體干部做好各項工作。要說實話、辦實事、求實效，不是 只喊、說空話 。要力戒違法違規(guī)辦事，好心把事辦壞了也不行。 三是責任到位。而每項事務都離不開辦公室的直接參與和督促落實，而做好這些工作的一個重要前提，就是增強責任意識。辦公 室必須建立明確的責任落實制度和嚴格的責任追究制度。 四是工作到位。辦公室從事的都是具體實在的工作，要堅持時時、事事、處處注重實際，說實話、辦實事、求實效?？梢哉f，效率是辦公室工作的生命線。這就要求辦公 室干部一方面要提高自身的工作效率，另一方面，要督促帶動其他業(yè)務部門提高工作效率。對大量程序性、重復性的工作，要及時發(fā)現規(guī)律，總結經驗，形成規(guī)范高效的工作流程，必要時可實施計算機系統(tǒng)管理。對任何工作、問題都要考慮在前、謀劃在前，這樣才
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