提高機關辦公室工作效率心得體會范文-免費閱讀
【正文】 創(chuàng)新工作的前提的是善于總結，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進，主動彌補。當前，影響機關效能的突出問題主要表現(xiàn)為實際工作中的 “ 拖、推、躲 ” 、 “ 文山會海 ” 和行政行為不規(guī)范等。辦公室工作的政治性很強，要把思想政治建設作為辦公室建設的一條主線。工作高標準是落實規(guī)范化的必然要求。 二是以工作能力的提高體現(xiàn)規(guī)范化。 (二 )完善管理制度，實現(xiàn)辦公室工作的規(guī)范化 規(guī)范化建設作為一種科學的 管理理念和管理方式，有著豐富的內涵。要做到統(tǒng)籌兼顧，辦公室首先要做到掌握全局，把握大勢。這就要求辦公 室干部一方面要提高自身的工作效率，另一方面，要督促帶動其他業(yè)務部門提高工作效率。辦公 室必須建立明確的責任落實制度和嚴格的責任追究制度。要說實話、辦實事、求實效，不是 只喊、說空話 。辦公室的工作是以服務為宗旨。以上是我參加局里開展 “ 改進作風、提高效率 ” 整頓活動以來的幾點學習體會，不對之處請局領導和同事們批評指正。要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。凡事預則立，不預則廢。要堅持原則，切實增強督查實效。報送信息，要變“ 粗放型 ” 為 “ 集約型 ” ，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變 “ 通用型 ” 為 “ 特色型 ” ，發(fā)表 “ 獨家新聞 ”。因此，綜合協(xié)調作用非同小可。下面整理了提高機關辦公室工作效率，供你參考。加強綜合協(xié)調，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。如果我們 “ 老調重彈 ” 、 “ 穿新鞋走舊路 ” ，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了 “ 馬后炮 ” 、 “ 花架子 ” 、 “ 陳芝麻 ” 。要圍繞 “ 公轉 ” 抓 “ 自轉 ” ，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。 堅持從整頓入手，加強作風建設。 堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。辦公室是機關運轉的發(fā)動機，是機關的 “ 心臟 ” 和 “ 樞紐 ” 。領導班子成員能否做到各在其位、各負其責、各盡其力、相互配合，直接決定著辦公室各項任務能否完成。辦公室每天有大量的決策要下達，大量的情況要上報，大量的信息要反饋，大量的具體事項要落實。二要提高效率。三要強化服務意識。要善于發(fā)現(xiàn)和解決薄弱環(huán)節(jié)。以科學的思維和發(fā)展的眼光審視、完善每一項制度，使制度既與實際工作相吻合、相協(xié)調，又保持一定的超前度，充分體現(xiàn)制度的引領作用。會議活動要主動、周密，所提方案細致可行。要加強辦公室干部隊伍的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，著力提高他
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