【正文】 為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué) 。只有建立起科學(xué)、高效、順暢的領(lǐng)導(dǎo)體制，才會減 少不必要 的內(nèi)耗，從而引領(lǐng)辦公室全體干部做好各項工作?？梢哉f，效率是辦公室工作的生命線。對工作環(huán)節(jié)中的 “ 短腿 ” ，要下力氣狠抓規(guī)范改進(jìn) 。 三是以扎實的作風(fēng)落實規(guī)范化。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對待工作。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。 提高機(jī)關(guān)辦公室工作效率心得體會篇 3 自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的 “ 紐帶 ” 。決策建議要力求貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近群 眾意愿，參領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。其次要分清輕重緩急，重點抓好重要文稿起草、重要會議組織、重大活動籌辦、重要信息報送，實現(xiàn)點上突破，面上開花，整體推進(jìn)。 四是工作到位。辦公室工作想 “ 出彩 ” 很不容易，想一點不出錯卻很難，有時還會受到誤解和委屈。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。現(xiàn)在局領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。二要突出重點抓調(diào)研。面對省局提出的 “ 一年有一個新變化，三年上一個新臺階 ” 工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進(jìn)的開拓精神，主動適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。要 善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣 (市 )局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊 .公共管的生動局面。 開拓創(chuàng)新出精品。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。要做好辦公室工作，必須從基礎(chǔ)建設(shè)抓起，其重點是：思想基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)和干部隊伍基礎(chǔ)。因此，必須事無巨細(xì)、扎扎實實地帶領(lǐng)大家做好每一項工作，在全室營造一個 “ 樹正氣、講協(xié)作、求團(tuán)結(jié) ” 的良好氛圍。二是樹立超前意識。 一是以完善的制度流程保障規(guī)范化。要樹立 “ 零差錯 ” 的服務(wù)思想，強(qiáng)化精品意識，事事嚴(yán)格要求，件件 精益求精，決不能滿足于一般化，決不能滿足于只求過得去，確保各項工作都爭創(chuàng)一流。 無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動，機(jī)動靈活。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要加強(qiáng)辦公室干部隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，著力提高他們的參謀服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、公文寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。以科學(xué)的思維和發(fā)展的眼光審視、完善每一項制度，使制度既與實際工作相吻合、相協(xié)調(diào)，又保持一定的超前度，充分體現(xiàn)制度的引領(lǐng)作用。三要強(qiáng)化服務(wù)意識。辦公室每天有大量的決策要下達(dá)，大量的情況要上報，大量的信息要反饋，大量的具體事項要落實。辦公室是機(jī)關(guān)