提高機關(guān)辦公室工作效率心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-06 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學 。既要現(xiàn)在 “ 實用 ”, 又要今后 “ 有用 ” ，努力使 “ 筆頭 ” 成為 “ 插頭 ” 、 “ 人腦 ” 變成 “ 電腦 ” ，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。以上是我參加局里開展 “ 改進作風、提高效率 ” 整頓活動以來的幾點學習體會，不對之處請局領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。 提高機關(guān)辦公室工作效率心得體會篇 2 辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的支持中心、信息處理交 流中心、綜合協(xié)調(diào)中心和服務(wù)保障中心，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。同時，辦公室還是企業(yè)溝通上下、聯(lián)系左右的橋梁以及對外形象的窗口，其主要職責是綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)。要做好辦公室工作，必須從基礎(chǔ)建設(shè)抓起，其重點是：思想基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)和干部隊伍基礎(chǔ)。 (一 )堅持五個到位，加強辦公室思想建設(shè) 一是認識到位。辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的發(fā)動機，是機關(guān)的 “ 心臟 ” 和 “ 樞紐 ” 。辦公室任何一項工作做得不好，都會影響整個機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。辦公室工作節(jié)奏加快了，就能使得整個機關(guān)行政效率提高。辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨。辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為 部門服務(wù)，為職工服務(wù)，其工作大都是在幕后進行的程序性工作。辦公室工作想 “ 出彩 ” 很不容易，想一點不出錯卻很難，有時還會受到誤解和委屈。因此，辦公室干部必須牢固樹立服務(wù)意識，習慣于平淡、甘心于奉獻，才能做好辦公室工作。 二是領(lǐng)導(dǎo)到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能否做到各在其位、各負其責、各盡其力、相互配合，直接決定著辦公室各項任務(wù)能否完成。只有建立起科學、高效、順暢的領(lǐng)導(dǎo)體制，才會減 少不必要 的內(nèi)耗，從而引領(lǐng)辦公室全體干部做好各項工作。領(lǐng)導(dǎo)到位，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、作好表率 。要說實話、辦實事、求實效，不是 只喊、說空話 。要力戒形式主義，避免把實事做虛 。要力戒違法違規(guī)辦事，好心把事辦壞了也不行。因此，必須事無巨細、扎扎實實地帶領(lǐng)大家做好每一項工作，在全室營造一個 “ 樹正氣、講協(xié)作、求團結(jié) ” 的良好氛圍。 三是責任到位。辦公室每天有大量的決策要下達，大量的情況要上報，大量的信息要反饋，大量的具體事項要落實。而每項事務(wù)都離不開辦公室的直接參與和督促落實，而做好這些工作的一個重要前提，就是增強責任意識。辦公室工作無小事，進一步說，辦公室工作干好了都是小事，干壞了則都是大事，任何一件事出了紕漏都會影響到全機關(guān)運轉(zhuǎn)。辦公 室必須建立明確的責任落實制度和嚴格的責任追究制度。只有把責任落實到人頭上，才能層層有壓力，人人有動力，確保工作有條不紊地運轉(zhuǎn)。 四是工作到位。要做到這一點，重點抓好三個方面：一要實事求是。辦公室從事的都是具體實在的工作，要堅持時時、事事、處處注重實際，說實話、辦實事、求實效。二要提高效率?？梢哉f，效率是辦公室工作的生命線。辦公室要應(yīng)對復(fù)雜多變的事務(wù)，就必須提高工作效率。這就要求辦公 室干部一方面要提高自身的工作效率，另一方面，要督促帶動其他業(yè)務(wù)部門提高工作效率。提高工作效率應(yīng)重點抓好兩
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