freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

醫(yī)院年終總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿-文庫吧資料

2024-09-06 14:32本頁面
  

【正文】 好的機遇和內(nèi)在的動力。對此,在今后的評選、評估優(yōu)、考核工作中進一步健全機制,完善流程,細化程序,也希望同志們樹立正確的榮譽觀、價值觀,作一個名副其實的優(yōu)秀工作者。但在這次考核、評選過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,諸如考核人員打人情、拉票串聯(lián)等現(xiàn)象。因此,今年年終考核和評優(yōu)工作較以往更嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn),也引起了同志們的格外重視。 缺乏競爭意識和進取精神,更缺乏經(jīng)營意識和危機意識,有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想,不能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求和父老鄉(xiāng)親的健康需求。 專業(yè)技術(shù)人才大量流失,人才斷檔,人員編制不足,技術(shù)力量薄弱。 (三 )存在的問題 中心衛(wèi)生院雖然有過去二院的輝煌,但是我們應(yīng)該清醒地看到近年來發(fā)展的滯后,橫向比較,在硬件設(shè)施、人才建設(shè)、醫(yī)院的管理跟不上形勢的發(fā)展和需要,醫(yī)院改革的步伐還不大,醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進一步提高。并與居民健康檔案信息系統(tǒng)對接,建立動態(tài)、共享的病人信息平臺。四是加強信息化建設(shè),推進醫(yī)院科學(xué)管理。二是進一步加強人才興院的戰(zhàn)略,不斷完善提高工作人員的素質(zhì),加大氣力引進人才以緩解人力缺乏的問題,采取院內(nèi)陪訓(xùn)和派出學(xué)習(xí),有計劃的培養(yǎng)一批年輕有為,能留的住,用得上,靠的住的人員外出學(xué)習(xí),所有進修人員有協(xié)議有進修目標(biāo),對進修人員嚴(yán)格管理鼓勵開展工作人員的專業(yè)技術(shù)水平,以實現(xiàn)自己人生價值和世界觀。遵紀(jì)守法,照章辦事更是每個醫(yī)務(wù)人員的 。在人們?nèi)粘I?,工作?dāng)中,一個人的思維決定行為,行為決定工作態(tài)度,態(tài)度決定工作的成敗,有人舍已救人,有人舍小家顧大家,還有人棄大家顧小家。認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,以病人為中心、以醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全為主題、以轉(zhuǎn)變服務(wù)方式為主線、以改革創(chuàng)新為動力、以創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院 “ 醫(yī)院管理活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動,平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動為載體,踏著一代又一代第二 人民醫(yī)院人精心構(gòu)筑的堅實平臺,齊心協(xié)力續(xù)寫武南中心衛(wèi)生院的新篇章,以優(yōu)異的成績喜迎黨的召開。十是公共衛(wèi)生工作有序推進,得到了全院上下工作人員的高度重視,牢筑公共衛(wèi)生網(wǎng)底不動搖,加強人員建設(shè)和科室管 理,利用 2 個月時間加班加點,克服重重困難,圓滿的完成上級交給的各項任務(wù)。九是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)不斷加強,在廣泛爭求職工的意見和建議的同時結(jié)合醫(yī)院的實際情況成立了院務(wù)會,制定了院務(wù)會議事制度和工作章程,正在修訂和完善醫(yī)院的各項的工作職責(zé)。七是醫(yī)療質(zhì)量安全有效,我們始終堅持 “ 以人為本 ” 的服務(wù)宗旨,人的生命只有一次,責(zé)任重于泰山:落實醫(yī)院核心管理制
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1