參加企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 12:47本頁(yè)面
【正文】 業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。 二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中 。 公司提倡 “ 讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展 ” 經(jīng)營(yíng)理念，提倡 “ 靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù) ” 的服務(wù)理念，其意義是何等重要。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以 “ 誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新 ” 企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部 。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí) 。 作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “ 誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新 ”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。 下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。 企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展必經(jīng)的一個(gè)環(huán)節(jié)，是提高企業(yè)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，下面是精心整理的參加企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義 無(wú)論從宏觀的大環(huán)境要求，還是站在就業(yè)者個(gè)人的微觀層面來(lái)看，終生學(xué)習(xí)已是一個(gè)常識(shí)對(duì)我們從事培訓(xùn)工作的人來(lái)講，面對(duì)社會(huì)快速發(fā)展科技的日新月異，面對(duì)企業(yè)學(xué)員不斷提高的期望，我們更需要比其他人更好地落實(shí)這一理念，否則我們今天離開(kāi)講臺(tái)將是永遠(yuǎn)離開(kāi)講臺(tái)另外，我們對(duì)終生學(xué)習(xí)概念的領(lǐng)會(huì)，還必須明白在這一觀
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1