5人事助理年終工作總結(jié)某年-文庫吧資料
2024-09-06 09:08本頁面
【正文】 善各個崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。具體如下： 人力資源管理缺乏中長期發(fā)展規(guī) 劃，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專業(yè)的參考意見，未能為其他部門的長遠(yuǎn)發(fā)展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導(dǎo)。 （ 2）人員分布配置狀況 二、本年度工作存在的不足 一年來，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標(biāo)，也為分公司帶給了我們就應(yīng)帶給的服務(wù)工作。 招聘與配置 （ 1）人員招聘狀況分析 招聘是補(bǔ)充公司新鮮血液最有效的途徑，而高效率的招聘是加速血液流動的動力。 （ 3） xx 分公司工程技術(shù)管理人員 108 人，工程技術(shù)管理人員中一級建造師 4 人，高級工程師 4 人，工程師 15 人，助理經(jīng) 第 4 頁 共 7 頁 濟(jì)師 4 人，助理會計(jì)師 6 人。工作年限 04 年占比最大，人數(shù)為 85 人， 510 年為 19 人， 1120 人為 12 人， 20 年以上為 37 人。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃如下： 一、 20xx 年度工作總結(jié) 現(xiàn)階段員工結(jié)構(gòu) （ 1）截止今年 xx 月 xx 日， xx 分公司共有在崗員工 153 人心得體會。 感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報(bào)公司。 第 3 頁 共 7 頁 在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。 做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。 進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。
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