5人事下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-09-06 06:48本頁面
【正文】 工的歸屬感與協(xié)助精神。另外通過內(nèi)部培訓的加強，通過培養(yǎng)與規(guī)劃，對開展綜合評估與個人職業(yè)生 涯規(guī)劃，最終將合適的人留在合適的崗位上。 第四、人力資源戰(zhàn)略的長遠規(guī)劃 根據(jù)君林內(nèi)外環(huán)境變化和未來發(fā)展戰(zhàn)略，全方位來提高用工的投入與產(chǎn)出比例，通過有計劃地與學校達成戰(zhàn)略合作，即與職業(yè)學校合作，通過最后一個下學期的課程穿插，全面培養(yǎng)適合君林未來發(fā)展的綜合型人才。 第 2 頁 共 4 頁 第三、新店的收購、開業(yè)等方面 根據(jù)公司一三規(guī)劃將在廣州以資本運營的方式增加布點，意味著 公司將有越來越多的收購計劃，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風險、證照合同風險、物質(zhì)風險的評估工作 。預計從八月開始多場次、多種類、多層次開展培訓工作。 第二、培訓
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1