4煤礦培訓(xùn)需求分析報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-05 21:57本頁(yè)面
【正文】 30%20%10%0%75%75% 職業(yè)道德與素養(yǎng)。如下圖所示： 75%的礦領(lǐng)導(dǎo)、 66%的機(jī)關(guān)部室人員、 100%的培訓(xùn)管理部門人員和 51%的區(qū)隊(duì)車間人員認(rèn)為在 2024 年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于崗位專業(yè)技術(shù)理論和技能，這與培訓(xùn)的本質(zhì)內(nèi)涵是一致的，培訓(xùn)的基礎(chǔ)就是為了更好、更高標(biāo)準(zhǔn)的完成本職工作。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 音像多媒體。 1 培訓(xùn)管理部門最有效的課堂教學(xué)方法80%70%60%50%40%30%20%10%0%76%57%33% 課堂講授。 模擬及角色扮演。 3 、 模 擬 及 角 色 扮 演 。 最有效的課堂教學(xué)方法 100%80%60%40%20%0%1 機(jī)關(guān)部室58%32% 課堂講授。 如下圖所示。 1 培訓(xùn)管理部門 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么。 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授。 實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵與技術(shù)比武。 70%60%50%40%30%20%10%0%58%最有效培訓(xùn)方法 53%29% 邀請(qǐng)外部培訓(xùn)師到公司進(jìn)行集中講授。 實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵與技術(shù)比武。（見 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 下圖） 礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵與技術(shù)比武，安排人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 3 種；機(jī)關(guān)部室認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是邀請(qǐng)外部培訓(xùn)師到公司進(jìn)行集中講授，安排人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練，實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵與技術(shù)比武 3 種；培訓(xùn)管理部門認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是安排人員到外部培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練，由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授，實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵與技術(shù)比武 3 種；雖然不同層次的人認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法不一樣，但有一個(gè)共性就是大家都
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