5淺談做好三方面工作減少勞動(dòng)糾紛_-文庫吧資料
2024-09-04 11:27本頁面
【正文】 。主要表現(xiàn)在不為職工參加相關(guān)保險(xiǎn)，直接導(dǎo)致養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等相關(guān)待遇得不到落實(shí)。對那些違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工 處理時(shí)無章可循。 其三、企業(yè)漠視勞動(dòng)合同中關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的約定，主要表現(xiàn)在沒有嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，擅自扣減職工工資，不依法支付職工加班費(fèi)，或者忽視解除合同的合法條件，任意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同不依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等情況。 其二、企業(yè)勞動(dòng)用工管理行為不規(guī)范，不與職工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿既不續(xù)定也不終止的情況大量存在。 第 1 頁 共 3 頁 淺談做好三方面工
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