個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(精選5篇)-文庫吧資料
2024-09-02 18:19本頁面
【正文】 精，同時(shí)要能通過管理使職工在工作中產(chǎn)生向心力，這樣才能提高效率，順利完成任務(wù)?，F(xiàn)將任職一年來的履行職責(zé)情況述職如下，請給予評議。任職一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在部門職工的支持與幫助下，我能及時(shí)的擺正位置，較快的進(jìn)入了工作角色。同時(shí)，我也要繼續(xù)堅(jiān)持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。勤下現(xiàn)場，在現(xiàn)場中鍛煉自己 。 完善自我 針對自己的不足，我要努力改正。以德服人，心悅誠服也要管理好工人，自身應(yīng)該有過硬的本領(lǐng)，只有讓工人心服口服，才能在下一次 更好的開展工作。 溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達(dá)不到工作上的準(zhǔn)確與效率，要努力提高自身溝通能力。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全資料歸檔。對 各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實(shí)整改。 主要工作 負(fù)責(zé)項(xiàng)目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀(jì)律的行為和人員 。 工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項(xiàng)目上，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助 。公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向 。 公司制度完善，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工，成長是最關(guān)鍵的一步。 對公司的認(rèn)識 ______公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。在這段時(shí)間里，在公司級各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。 對自己的職業(yè)發(fā)展愿望： 這兩個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多 。不求結(jié)果多么完美，只求務(wù)必“ 落地有聲 ” ，利用 3 個(gè)月時(shí)間將績效管理體系完善起來，爭取最短時(shí)間走向成熟。富有時(shí) 間觀念且富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從而完成自己的本質(zhì)工作。 自我評價(jià)： 本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：在工作中，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)?？冃Э己诵栌玫降南嚓P(guān)表格也已整理完成。公司各崗位 KPI 指標(biāo)庫已搭建完成，待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司崗位職責(zé)及實(shí)際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取 。 崗位工作的結(jié)果：由于績效考核工作重點(diǎn)體現(xiàn)在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，我與公司大部分部門負(fù)責(zé)人也建立了非常融洽的關(guān)系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到?jīng)Q定性 因素 。 企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學(xué)的魅力，讓我體會到了管理學(xué)的精髓。如果一
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