個人轉正述職報告(精選5篇)-展示頁
2024-09-02 18:19本頁面
【正文】 個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能、增長知識的機會。 心態(tài)的調整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是非常難的。 對試用期期間的工作總結如下： 進公司以來，我更多的是學習、了解、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構、行業(yè)性質、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準備，這段時間我一直扮演著 “ 樵夫磨刀 ”的角色，加之恰逢公司組織結構重組，因此沒有產生太多實質性的工作結果，但是我一直在用心，用行動在突破，用高標準在要求自己。 個人轉正述職報告精選篇 1 本人 __ ，于 20__年 3 月 4 日 加入公司，現任 人力資源部績效考核專員 。個人轉正述職報告 (精選 5 篇 ) 在學習、工作生活中，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢 ?下面小編給大家?guī)黻P于個人精選轉正述職報告 5 篇，希望會對大家的工作與學習有所幫助。因試用期滿 ，特申請 轉正 。 具體工作結果體現有： 角色的轉變：初來公司，我很擔心自己會迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變 。所以，這一個月來我不斷調整、成熟自己的心態(tài)。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。倘若能處處以主 動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。公司領導們超乎常人的工作量，超乎常人的認真負責，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。在搭建績效管理制度過程中經過多次自我否定并在領導的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完善、成熟 。針對財務管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項準備工作已充分準備完成，待相關人員碰頭商議最終落實 。 其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進行了解，對黎經理送我們的《海底撈你學不會》、《左手責任心右手勝任力》兩本經典勵志書籍進行 了仔細的學習，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。 對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心。 對后續(xù)個人工作設想及期望： 公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬
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