部長崗位職責優(yōu)秀范文-文庫吧資料
2024-09-02 18:04本頁面
【正文】 妥善、處理得 當、來去有因。 。 、圖片檔案的編制、管理和利用工作。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。 、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度 預(yù)算、做好報賬工作。 ，抓好宣傳報道。及時向館領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。 、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館 長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。 第九條 要完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 第七條 負責公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作。 第五條 要隨時對各項資產(chǎn)進行督查，定期對公司的經(jīng)營結(jié)果和財務(wù)狀況進行分析。 第三條 保管公司財務(wù)專用印章，根據(jù)資金收支計劃和總經(jīng)理的簽或授權(quán)，合理調(diào)配資金。 第一條 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)財稅法規(guī)，制定財務(wù)會計各項具體工作的規(guī)章制度和公 司的一切經(jīng)濟活動的核算流程。向上級領(lǐng)導(dǎo)提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、獎懲意見。 劃定財務(wù)部人員工作范圍，裁決下屬人員工作爭議。 及時督促裝訂、歸檔
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