開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案-文庫吧資料
2024-09-02 16:27本頁面
【正文】 責(zé)任人在接受詢問后，不管是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，都有責(zé)任給當(dāng)事人指明辦事程序，聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人，并協(xié)助辦理；如果按 規(guī)定不能辦理者，要負(fù)責(zé)協(xié)助解釋清楚，讓當(dāng)事人明白、滿意。 三是實行首問責(zé)任制。服務(wù)對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。各股室應(yīng)根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。凡事關(guān)干部職工切實利益、事關(guān)單位政務(wù)活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都應(yīng)實行公示，嚴(yán)格執(zhí)行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規(guī)章制度，規(guī)范工作規(guī)則。成立以局長梁瑞生為組長，有關(guān)股室配合的機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施，建立職責(zé)明確、人人參與的工作機制。 二、工作內(nèi)容 1．加強組織領(lǐng)導(dǎo) .認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市委、政府的決定、 200x 年
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