如何做好秘書科工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-02 14:07本頁面
【正文】 ” ，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山、不露水。 三是要默默奉獻，干事吃苦不叫苦。秘書科長內(nèi)外協(xié)調(diào)，迎來送往，必須熱情大方，性格開朗，具有較 好的交際能力，但在成績榮譽面前卻要保持低調(diào)，因為秘書科的工作大多是協(xié)助性工作，雖然干了很多事，但說起成績來，卻很難說是秘書科的。具體工作事務(wù)要認真安排，甚至要親力親為做好每一項工作。其次，工作作風(fēng)要扎實。凡事以大局為重，不玩弄權(quán)術(shù)，不搞小動作 。要建立起秘書科長的威信，除了具備一定的學(xué)識、才干外，還要有個人的人格魅力。 二是要務(wù)求實效，做事求成不求名。秘書科長和業(yè)務(wù)科長是同級關(guān)系，但因工作原因，有些問題往往需要秘書科長牽頭協(xié)調(diào)處理。如在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決定確有問題需要更改，也要及時反饋由領(lǐng)導(dǎo)本人決定，若非授權(quán)，不可替代。其次，要處理好做事和處事的關(guān)系。不做 “ 應(yīng)聲蟲 ” ，不放 “ 馬后炮 ” ，有新觀點、新思路、新，能參在點子上，謀在關(guān)鍵處，提在需要時，力求達到 “ 好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生 。首先，要處理好參謀與決策的關(guān)系。多一步是越位，少一步是缺位，偏一步是錯位。 一是要找準定位，辦事到位不越位。作為秘書科的領(lǐng)導(dǎo)者，要把 “ 文、事、會 ” 等事情辦好，首先必須具備良好的品德修養(yǎng)，在做人做事上砥礪公道正派的道德品質(zhì)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和甘于奉獻的思想境界。我結(jié)合自己當(dāng)秘書科長的工作實踐，談幾點體會。 如何做好秘書科工作總結(jié) 科長職務(wù)之小不言而喻，但其職責(zé)之重、地位之要也是顯而易見的。完成單位 23 名同志檔整理工作，還為 11 人的個人學(xué)歷進行整理認證工作，以全部歸檔。 在文檔管理中，我們堅持對收到的文件進行按月整理，達到件件有手續(xù)，份份有落實。對于明傳和密電，實行專人管理，隨收隨辦，堅持做到及時、安全和保密。同時下發(fā)縣政府和縣政府辦公室各類文件 426 件，文件格式嚴格把關(guān)。堅持做到來文統(tǒng)一啟封，按要求分送，收文、登記、轉(zhuǎn)遞手續(xù)齊全，及時準確，不錯不漏。 三、加快公文運轉(zhuǎn)，強化歸檔意識，文電運轉(zhuǎn)工作進一步規(guī)范 在文電運轉(zhuǎn)工作中，按照《關(guān)于公文、信函閱批運行管理制度》，對公文、信函運行工作流程、責(zé)任分工做出明確規(guī)定。對基層單位到縣政府上訪的群眾，堅持熱情接待，對上訪群眾反映的問題及答復(fù)，積極協(xié)助聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門解決問題。分子，圓滿完成任務(wù) 。times。實行車輛、人員憑證出入制度，人人登記、嚴格檢查。 認真做安全穩(wěn)定工作。重新規(guī)范完善了辦公室值班制度，繼續(xù)推行了縣領(lǐng)導(dǎo)帶班、主任值班制度，值班工作人員實行主副交接制度，力求不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)行值班人員交接、重要事項及時制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件或緊急事項，沒有出現(xiàn)誤
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