辦公室員工守則制度-文庫吧資料
2024-09-02 13:49本頁面
【正文】 反一律以輕度過失處理 (員工守則中已有規(guī)定的除外 )。 辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定： ⑴ 、辦公室衛(wèi)生由文員負(fù)責(zé)指派人打掃 。 ⑹ 、管理人員離開辦公室要在白板上注明去向和時限。 ⑷ 、辦公桌上不準(zhǔn)置放食物以及帶有包裝的飲料等 。 ⑵ 、任何人不準(zhǔn)在工作時間內(nèi)在辦公室接待親朋好友 。 ⑺ 、未經(jīng)部門同意，任何人嚴(yán)禁將所有的機(jī)要文件及其復(fù)印件帶回家。 ⑸ 、未經(jīng)允許不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件 。 ⑶ 、機(jī)要文件的 草稿紙應(yīng)立即銷毀，不準(zhǔn)亂丟 。 辦公室管理規(guī)定 辦公室機(jī)要規(guī)定： ⑴ 、辦公桌上不準(zhǔn)擺放機(jī)要文件和布控圖表 。 負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校招待費、行政用車費、行政辦公費、通訊費、機(jī)關(guān)差旅費的管理工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)關(guān)辦公用房調(diào)整和會議室的管理及使用。 負(fù)責(zé)居委會工作。 負(fù)責(zé)全校綜合統(tǒng)計工作。 負(fù)責(zé)學(xué)校作息時間的調(diào)整，節(jié)假日的放假安排以及節(jié)假日、特殊時期的值班安排。 辦公室工作人員守則、辦公室管理規(guī)定及 _辦公室工作職責(zé)辦公室工作人員守則、辦公室管理規(guī)定及 _辦公室工作職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)要收發(fā)、傳閱、借閱、管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)校印信管理工作。 在校領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校日常綜合性黨政事務(wù)，以及處理校內(nèi)有關(guān)突發(fā)事件。 協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解、檢查學(xué)校黨群、行政各部門對上級和學(xué)校訴指示、會議決議、工作計劃等的貫徹執(zhí)行情況，并提出建議和意見。 辦公室工作職責(zé) 椐據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)起草全校性、決議和起草或?qū)徍艘詫W(xué)校名義上報下發(fā)的公函文件及其他有關(guān)材料。 遵守紀(jì)律，服從管理，積極參加各項集體活動。 謙虛謹(jǐn)慎，待人接物熱情，言談舉止文明。 樹立嚴(yán)、細(xì)、勤、實、快、準(zhǔn)的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，提高辦事效率和工作質(zhì)量。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “xxxx” 的重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識和專業(yè)知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報、學(xué)習(xí)資料等讀物，定期發(fā)布公司動態(tài)、等信息，可對此提出意見和建議。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。 不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。 真誠對待他人。 九、心靈溝通 虛心接受他人的意見。 相互合作：在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 八、人際關(guān)系 同事關(guān)系：懂得 “ 理解與尊重他人比什么都重要 ” ，營造 “ 同歡樂，共追求 ” 的氛圍。 不得對計算機(jī)信 息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。 不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒有必要的清除掉。 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。 有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。 提高，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。 不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會場肅靜。 認(rèn)真聽別人的發(fā)
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