公司經(jīng)理年終總結(jié)會議講話-文庫吧資料
2024-09-02 13:40本頁面
【正文】 因此而被評為先進班組。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。酒店通過制定 “ 大型活動安保方案 ” 等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“ 六防 ” ，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。此外，在 大型活動的接待服務(wù)中，我店銷售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道： “ 酒店員工熱情周到的服務(wù)，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動。酒店通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關(guān)于 “ 儀表、微笑、問候 ”等 20 字內(nèi)容的培訓(xùn)，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準。比年初預(yù)定指標分別降低了 %、 %、 %。酒店全年經(jīng)營利潤為 萬元，經(jīng)營利潤率為 %，比去年分別 增加 萬元和 %。 管理創(chuàng)利。全年客房平均出租率為 %，年均房價 元 /間夜。酒店全年完成營收為 萬元，比去年超額 萬元，超幅為 %。 經(jīng)營創(chuàng)收?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項工作的開展。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。 公司經(jīng)理年終總結(jié)會議講話 (二 ) 200*年即將度過，我們充滿信心地迎來 200*年。 **年是成功的一年，奮斗的一年，也是經(jīng)驗與教訓(xùn)并學(xué)的一年，在這一年里，市場有壓力、有阻力，但我們通 過全體干部職工的共同努力，依然取得了較好的成績。在 xx 年我們將繼續(xù)加強職工隊伍建設(shè)，通過思想教育與技能培訓(xùn)等方式，強化職工的整體素質(zhì)，以解決現(xiàn)存問題。 五、存在問題和不足 (1)由于歷史原因，職工的市場競爭意識不強，缺乏危機感。工程部工作總結(jié) 四、做好職工的思想工作，增強干部職工的凝聚力 1998 年我們及時傳達公司的會議精神和下達文件，積極做好宣傳工作，使職工充分了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)，與企業(yè)相互融合，達到共同發(fā)展。為了強化安全文明生產(chǎn)，我們制定了興中木業(yè)公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，補充完善安全操作規(guī)程，對職工堅持每天的班前、班后會教育，取得較好效果，實現(xiàn)了全年無重大安全責任事故。 (4)安全、文明生產(chǎn) 車間始終把安全生產(chǎn)放在首位，經(jīng)常對職工進行安全教育。 1999 年 5 月 20xx 年無重大質(zhì)量事故。并根據(jù)廠部定崗定員號召，實行減員增效，將 6 名職工調(diào)往人才流動中心，對在職職工有很大觸動，為車間進一步強化管理，提高生產(chǎn)效率打下堅實的基礎(chǔ)。二是帶領(lǐng)職工 “ 走出去，請進來 ” ，學(xué)習(xí)同行業(yè)先進生產(chǎn)管理經(jīng)驗。高質(zhì)量的產(chǎn)品
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1