公司辦公室人員的年度工作計劃-文庫吧資料
2024-09-02 13:36本頁面
【正文】 合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。 一是發(fā)揮顧問功能。 突出 “ 想得到多謀才能善斷。要積極諫言，但不能瞎摻和。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。為領(lǐng)導出主意。更不能把政務(wù)看成 是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。 三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。 政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確 定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。 二是主動和被動的矛盾。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。 年度工作計劃 (三 ) 一、要切實解決好 4 個矛盾 其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上： 一是大局和小局的矛盾。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗 。 辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。 (3)協(xié)助各子公司做好各項工作。 (1)協(xié)助人力資源部做好各項工作?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。 (3)通過個人自主的學習來提升知識層次。 ，我將做到以下三點 (1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。 (5)做好信息工作：保存好辦公室常 用文檔，做好存檔保密的工作及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (3)做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。 在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦 事。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作， (7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。 (5)做好辦公用品的管理工作。 (4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 ，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。 二、對工作崗位的認識 首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點服從，一切工作要聽從領(lǐng)導的吩咐和安排。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1