20xx五項管理學(xué)習(xí)心得體會5篇-文庫吧資料
2024-09-02 12:57本頁面
【正文】 和肌肉中，才能使我們的企業(yè)無堅不摧。《五項管理》是值得我們學(xué)習(xí)和研究的，對于一個想要有更好發(fā)展的企業(yè)和團(tuán)隊來說，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的。李踐老師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家，他經(jīng)歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱苦創(chuàng)業(yè)過程，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣，無論多么困難，都始終堅持自己的信條，對于自己的行事準(zhǔn)則決不妥協(xié)，堅持到底。從現(xiàn)在做起，從每天的工作做起，擬定計劃，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，實際執(zhí)行最后才能成為贏家。 通過多年的工作經(jīng)驗得知， “ 人 ” 是企業(yè)管理的核心，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的。所以只有養(yǎng)成了好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從平時的工作中不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在工作的失誤中去學(xué)習(xí)反省、總結(jié)經(jīng)驗、加以改進(jìn)。只有不斷的學(xué)習(xí)，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力，才有競爭力。這樣一項一項的去做，將最佳的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值。工作的時間，就算再有計劃、再有目標(biāo)，但是，如果沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。通過這次的《五項管理》培訓(xùn)使我明確了無論干什么工作必須要先想數(shù)字才干活，沒有目標(biāo)是沒有辦法做的，所以每天的工作目標(biāo)要有，并且寫上我想要什么樣的結(jié)果，只有這樣，不僅省去了很多無用功，也大大提高了工作的效率。我剛來公司時，因為沒有明確的目標(biāo)，每天的工作都是一團(tuán)糟，很多問題不知道該如何下手、如何去做。目標(biāo)是成功的方向，只有制定了明確的目標(biāo)，才有奮勇向前的動力。從一早來到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最佳水平。如果一個人的能力再強，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會給員工帶來負(fù)面的影響。 我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。下面我來和大家分享一下自己的學(xué)習(xí)感悟： 五項管理包括心態(tài)管理，目標(biāo)管理，時間管理，學(xué)習(xí)管理，行動管理。 五項管理學(xué)習(xí)心得體會精選 3 學(xué)習(xí)《五項管理》，使我受益匪淺。 學(xué)習(xí)了《成功人士五項管理》后，我將不斷完善自我，找出不足，不斷學(xué)習(xí)。這樣的人也不可能成為成功人士。不服從命令的士兵不是好士兵。遇到困難要敢于思考，敢于做，敢于嘗試。馬克思主義指出， “ 實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ” 。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。在日常管理工作中，行動管理我理解為 “ 執(zhí)行力之管理 ” 。五項管理最后一項是行動管理?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。 人們常說， “ 失敗是成功之母 ”。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到 5%，有很多知識需要走出校園，在實際 工作中去體會學(xué)習(xí)。所以，任何人能否成功關(guān)鍵在于是否有顆上進(jìn)心，是否有更好更高的最求。俗話說 “ 活到老，學(xué)到老 ” 。只有完全抓住重點，才能安排好人員如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場監(jiān)督，不能由其他人去替代。 我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做，關(guān)鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必須完成的，哪些事情是最緊要應(yīng)該最先完成的，只有分的清才能做的好。制定出計劃后，嚴(yán)格按照計劃去實施，使每天的工作能夠有條不紊地去開展。學(xué)會充分利用有限的時間，在有限的時間內(nèi)做出最大的價值。 五項管理中的目標(biāo)管理在我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾?，要學(xué)會按照 ABC 法則去管理。首先，心態(tài)管理是成功人士的基礎(chǔ)，態(tài)度決定一個人的成敗，它可以一瞬間改變?nèi)松拿\，一個人的能
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