【正文】 )，甲方不得解除本合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的 。屬本條乙方辭職 (1)～ (2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金，但 (2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。 本條中屬甲方辭退 (1)～ (3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 (3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 乙方辭職： (1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的 。 (3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安 置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。 甲方辭退： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。屬本條 (8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。 按本條 (1)～ (2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。 (6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的： (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的 。 (2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪 污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢 次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的 。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新 簽勞動合同的手續(xù)。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~、違約金等事項。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 七、勞動紀(jì)律 第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙 方 。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 五、社會保險福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____(當(dāng)月 /上月 )貨幣工資。 (4)不定時工資或固定工資： _______元 /月。 (2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn) 為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗 位以 _____(周 /月 /季 /年 )為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時間： (1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時 調(diào)動乙方的工作崗位 (3 個月內(nèi) )，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。 二、工作地點和工作內(nèi)容 第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處 _______市 ______鎮(zhèn)街 (區(qū) )_________社區(qū) (村 )廠區(qū) (公司、門店 )的 ____________部門 ______________崗位工作。合同期限在 1年以上 3年以下的，試用期不超過 60 日 。 試用期最長不超過 6個月。 第二條甲乙雙方同意按以下第 ()種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) (1)無試用期。 (2)無固定期限：從 ______年 ____月 ____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。 甲方： (簽章 )乙方： (簽字 ) 代表 /代理人： 日期：日期： 個人勞動合同范本通用版 2024年【篇 4】 甲方 (用人單位 )乙方 (職工 ) 名稱： ___________________________姓名： ____________________________ 法定代表人： _____________________身份證號碼： ______________________ 地址： ___________________________現(xiàn)住址： __________________________ 經(jīng)濟(jì)類型： _________________________________________________________ 聯(lián)系電話： _______________________聯(lián)系電話： ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。 第十條、附則 (一 )勞動合同一式 _兩 _份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第九條、其他 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (三 )勞動合同的終止 在下列情形下，勞動合同終止： 。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 的 。 ，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的 。 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金： 。 ，泄露甲方商業(yè)機密的 。 ，營私舞弊，對甲方造成重大損害的 。 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。變更勞動合同，采取書面形式。 第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的 (包括乙方的 10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。提成分成費用為每年的 12 月 31 日結(jié)清。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間： 勞務(wù)報酬 5000元 /月 。 第四