2023年簡潔版員工試用期勞動合同模板6篇-文庫吧資料
2024-09-02 10:43本頁面
【正文】 間在 22 時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1 個工作日說明。試用期滿乙方起點工資定為 _____元 /月。 六、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 ____小時，每月累計不得超過 ____小時。 四、工作時間 (一 )甲方實行每日不超過 ____小時，實際工作時間為早上 ____— 下午 ____，平均每周不超過 ____小時的工作制度。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位 三、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： ______________。 甲方 (蓋章 )： _____________乙方 (簽名 )： _____________ _________年 _______月 ______日 _________年 _______月 ______日 簡潔版員工試用期勞動合同模板精選篇 4 甲方單位名稱： _____________________________________ 性別 __________________ 出生日期： ____年 ____月 ____日 乙方： _______ 身份證號碼： _______________________________________ 家庭住址： _________________________________________ 聯(lián)系電話： _________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。 。 合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 乙方在工作期間自身發(fā)生意外 (包括死亡 、突發(fā)病等 )甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自 _________年 _______月 ______日起至 _________年 _______月 ______日止。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對甲方造成的損失
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