2023年簡潔版員工試用期勞動合同模板6篇(參考版)
2024-09-02 10:43本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 )： __________有限公司 ____年 __月 _日 乙方 (簽章 )： ___ ____年 __月 _日 。 七、注意，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方 。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 五、工作紀(jì)律 ，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自 ____年 ___月 _日至 ____年 __月 _日止。 甲方： 乙方： ____年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日 簡潔版員工試用期勞動合同模板精選篇 6 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 勞動者月工資高于用人單位所在 ____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工 月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。六個月以上不滿 ________年的，按 ________年計算 。因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金共 ____元。 第二條 甲方 應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到 ________年 ____月 ____日勞動合同結(jié)束為止 ?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同： 第一條 原合同的勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止，現(xiàn)因 ________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 (三 )反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) (一 )試用期滿，有權(quán)決定是否 簽訂正式勞動合同 。 十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) (一 )試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù) 。 (3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 (二 )甲方的義務(wù) (1)為乙方提供必要的工作條件 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 (四 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 (五 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 (一 )項標(biāo)準(zhǔn)支付工資 。 (3)法定休假日加班支付 300%加班工資。其中： (1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時
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