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2023年幼兒園園務工作安排計劃7篇-文庫吧資料

2024-09-02 10:42本頁面
  

【正文】 組長隊伍素質與能力。 三、具體工作及措施 (一 )園務管理 目標: 堅持以人為本的管理理念,實施分層管理,民主化管理,提高管理的有效性,優(yōu)化中層隊伍建設,努力形成 “ 團結、誠信敬業(yè)、開拓進取 ” 的園風和良好的人文環(huán)境,爭創(chuàng)上海市一級幼兒園。 教研組能圍繞一個專題進行研討,有比較齊全的教研資料。 幼兒園特色逐步彰顯,但特色課程與基礎課程的有效整合還需進一步提高。 專家引領的國家級課題研究進一步做實、做細,有效提升了教師的專業(yè)化水平。在帶教園的幫助下,進一步加速了我園教師的專業(yè)化成長,為提升我園的辦園質量,提供良好的平臺。已形成一支有共同愿景、肯鉆研的中層干部隊伍,為幼兒園各項工作的有序開展奠定良好的基礎。 優(yōu)勢: 家長認可度較高,在課程建設上能夠得到各國家長朋友的大力支持,切實有效地參與了體現(xiàn)多元文化美的課程建設。由此,向教師提出了更高、更專業(yè)的發(fā)展要求。行政各部門人員配備齊全,全部人員持證上崗。教師隊伍較為穩(wěn)定,已經初步形成園級骨干、成熟、新手教師梯隊。家長對幼兒園工作的認可度進一步提升,園內招生工作基本以家長的口碑相傳為主要招生 模式,出現(xiàn)了兄妹、姐弟同在本幼兒園就讀的情況。班級建制為托、小、中、大 6 個班級。積極推進課程建設,做實課題研究,提升教師科研水平,提高保教質量,彰顯園所特色,進一步提升我園的辦園水平,努力爭創(chuàng)上海市一級幼兒園。及時更換櫥(信息部工作計劃 )窗,向家長宣傳防病知識,積極做好預防傳染工作。加強食堂管理,嚴格把好進菜關,做好人員體檢工作。 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,做好保健衛(wèi)生工作,做細做實,嚴格規(guī)范。細化安全工作崗位責任制,防患在先,每天一小查,每周一大查。 后勤管理:優(yōu)質服務,提高素質 幼兒園后勤工作計劃中依據(jù)依法辦園的思想,收好用好經費,處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾,加強班級、幼兒園物品的管理工作,以實效為原則合理添置物品。園部小課題研究要進一步精簡整理,做到課題有實效。 科研工作:本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實,成果意識要強。“ 研究組 ” 教師著力于 “ 研究、創(chuàng)新 ” ,在不斷的研究實踐中培養(yǎng)骨干教師。 教研工作:本學期著力細化管理,分層提高,注重兩頭教師的培養(yǎng)提高,進行更合理更有效的分層管理。 實踐中:在 “ 存精、吸納、創(chuàng) 新 ” 的總原則下,教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。教師一要咀嚼消化有關理論,二要厚實實踐基礎。 教改科研:立足實際,大力提升園部工作重點:各層次團隊圍繞目標加強協(xié)作,醞釀較高組織智慧,大力提升個體教育能力,把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。 工會與黨團工作:激發(fā)教職工的積極性,滿足青年人的生活情趣,開展豐富多彩的工會活動與黨團活動,提高生活質量,使 幼兒園成為每個教工的精神家園。 家長工作:宣傳與溝通并舉,引導與合作并重。三是園本培訓有的放矢,促進成功 。主要方法有:一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用 。班子人員在思想上強化三個意識: “ 一體意識 ” 、 “ 開拓意識 ” 、 “ 服務意識 ” ,形成一支 “ 開明、團結、廉潔、高效 ”的好班子,使幼兒園整體工作快速發(fā)展。在統(tǒng)攬全局的基礎上,領導參與實踐教育教學第一線。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。 三、主要工作: 園務管理:科學管理,提高效益 辦園思想:依法治園,嚴格按標準收費 。 二、工作目標: 在實踐新的過程中,不斷轉變教育觀念,落實教育行為,本著可持續(xù)發(fā)展的原則,運用發(fā)展的眼光,挖掘自身潛力,強化內涵建設。 (2)開展 “ 五愛 ” 教育,即:愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。 (1)加強學習,《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》,學習周濟部長為《名師頌》作的序。 加強師德教育。同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設,完善分園的教室設備的添置,逐步更換總園的大型玩具。重視日常教育教學工作的過程管理,做到精細管理,不斷提高保教質量 。 三、工作目標 師資是幼兒園發(fā)展的基礎,結合我園實際情況,我們將教師培訓作為本學期的重點工作。但是,同時我們也看到,作為揚州市的一所窗口幼兒園,對教師的要求也較高,在歷次的開放活動中,我們明顯感覺到青年的教師的成長速度不夠快,層次不夠高。我園總園與分園共有教師 60 多名,其中 60%以上的教師都是工作未滿 5 年的青年教師。保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。 二、情況分析 經過全園教師的共同努力,目前在園幼兒人數(shù)已達 800 多名,總園與分園的發(fā)展事態(tài)良好,特別是分園在短短的兩年時間內已經發(fā)展成了 11 個班的規(guī)模。 2023 年幼兒園園務工作安排計劃篇 3 一、指導思想 進一步落實大會議精神,以內涵發(fā)展為主線,以構筑優(yōu)質教育為主旨,進一步提升幼兒園保教質量。 充分挖掘廢舊材料再次利用,打造有特色的自然角。
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