【正文】 下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。 從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。 具備甘當(dāng)配角的品德。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作 .我的竟聘優(yōu)勢(shì)是： 選這一崗位競聘，是因?yàn)樵谖?16 年的銀行生涯中，七年的儲(chǔ)蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。因此，我完 全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來支持這一改革。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔(dān)任教師，同年在市支行工作，先后擔(dān)任過儲(chǔ)蓄員、儲(chǔ)蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。 (2)簡要介紹自身的不足之處 競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的長處，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言。競聘者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績等等。 謝謝大家 ! 【附】競聘演講稿的主體內(nèi)容： (1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件 所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。 最后，我想對(duì)大家說的是：競聘是暫時(shí)的 ，同志是永遠(yuǎn)的 。二、正確對(duì)待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn) 。 作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對(duì)后勤服務(wù)的專業(yè)知識(shí)較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有 17 年在基層行工作 經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級(jí)精神文明先進(jìn)單位的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級(jí)和全國金融 系統(tǒng)級(jí)的精神文明先進(jìn)單位的近期目標(biāo)而奮斗。 __是一個(gè)高度統(tǒng)一的整體，各級(jí)行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。 其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶 分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級(jí)之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì)到州分行黨委對(duì)自己的關(guān)心，感受到州分行大家 庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。把后勤服務(wù)中 心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。對(duì)于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作 。 二、 __分行已確定了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是 :力爭人均利潤達(dá)到 __萬元，人均存款 __萬元以上，不良貸款率控制在 15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。我認(rèn)為做副職要做到三配、三主 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角 。 思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。 一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)改造性。 本人 __，現(xiàn)年 34 歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)協(xié)調(diào)與政府各職能部門之間的關(guān)系，當(dāng)好總監(jiān)最好的 “ 輔助者 ” 。 如果我有幸通過了副總監(jiān)競聘，我會(huì)嚴(yán)格的按公司制度去執(zhí)行，我的工作重點(diǎn)是執(zhí)行公司制度。 工期和質(zhì)量：確保工程質(zhì)量和按期交房。 內(nèi)部方面：加強(qiáng)與老客戶的溝通與聯(lián)系，按照管理學(xué)大師彼得 .德魯克的營銷學(xué)理念 “ 當(dāng)商品的銷售率達(dá)到一定的額度，剩下的問題就是與客戶的溝通問題，這是解決銷售瓶頸的唯一途徑，也是唯一可行的辦法 ” ，所以這是我們首要解決的問題。有錢人需要的是大戶型，公務(wù)員需要的是小戶型，頂樓要設(shè)計(jì)成大露臺(tái)小面積。要把我們的房子銷出去，就要認(rèn)真的分析客戶源。 但是，要把這個(gè)項(xiàng)目做好有一定的難度， __目前有七個(gè)樓盤在開發(fā)，在我們之前又成功的開發(fā)了三個(gè)小區(qū) (和梅林路一條街。目 前已竣工四棟住宅和一期步行街，竣工住宅建筑面積 20848 平方米，有住宅 144 套，現(xiàn)已銷售 135 套，銷售率為 94。 我之所以敢上臺(tái)參與競聘，是因?yàn)槲矣行判囊灿袥Q心更有汗水來證明我的實(shí)力和能力，下面我將這次競聘的主要內(nèi)容向大家做個(gè)匯報(bào)。我要競聘的崗位是飛山新城項(xiàng)目部副總監(jiān)。但無論如何，我要對(duì) __能給我這個(gè)機(jī)會(huì)表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意！至于說到對(duì)競聘的認(rèn)識(shí)，我想房產(chǎn)公司的項(xiàng)目主管競聘的成功實(shí)踐已經(jīng)作出了回答，公司上下呈現(xiàn)出的 “ 百川歸海，百舸爭流 ”的可喜局面就是最有力的證明。 我能以一個(gè)競聘者的身份走上講臺(tái)，向各位展示自己，心里既激動(dòng)又緊張。 采購競聘演講稿最新篇 2 文章標(biāo)題：房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目部副總監(jiān)競聘報(bào)告 尊敬的各位評(píng)委、各位同事： 大家好！ 我叫 __， ———— 歲，中共