人事年度工作計(jì)劃表-文庫(kù)吧資料
2024-08-29 07:32本頁(yè)面
【正文】 20__年人事科工作以教育局工作要點(diǎn)為主線(xiàn)，以創(chuàng)建人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以進(jìn)一步深化人事制度改革、實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項(xiàng)目工程、 “ 一幫一 ” 活動(dòng)為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)師德建設(shè)，全面實(shí)施績(jī)效考核和探索教師交流機(jī)制為工作重點(diǎn)，全面提高教師隊(duì)伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量。認(rèn)真研究和努力化解影響中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會(huì)同有關(guān)科室積極做好教師隊(duì)伍的信訪(fǎng)和穩(wěn)定工作。 。逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度 。完善績(jī)效工作制度和崗位設(shè)置管理制度改革。 。 ，不斷提升農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì) 。 ，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 。 二、重點(diǎn)工作 ，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用 。 人事年度工作計(jì)劃篇二 20__年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 (20__20__年 )》，不斷進(jìn)一步努力開(kāi)創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。借助以往的經(jīng)驗(yàn)以及結(jié)合公司的實(shí)際情況，本部門(mén)將于 20__年 6 月 01 日前制定一套有激勵(lì)效果的《員工考評(píng)方案》。文化是 無(wú)形的，然后無(wú)形的文化需要有形的人、事、物作為載體來(lái)體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)。員工的群體戶(hù)外活動(dòng)在 20__年也將形成一套計(jì)劃性的方案 (詳見(jiàn)《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司 20__年度員工群體活動(dòng)計(jì)劃方案》，該方案于 20__年 4 月 01 日前提交 )。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。 (四 )檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門(mén)而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類(lèi)合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說(shuō)這是檔案
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