個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-文庫吧資料
2024-08-28 12:26本頁面
【正文】 、 “ 現(xiàn)場亮點(diǎn) ” 以點(diǎn)帶面，提 升員工積極性。工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為 “ 現(xiàn)場管理紅旗班組 ”。各部門或班組 6S 推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作 。 按照 20ss 年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。針對這種情況， 20ss 年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工 “ 有做必有果 ” ，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識到 “ 做得多、做得對就可以得分高 ” 。 2024 年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對 6S 推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為 “ 面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。 本次年會上，集團(tuán)高度評價(jià)我司的 KM 推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。 (2)、黃石公司榮獲集團(tuán) “ 知識管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎(jiǎng) ”(KM 推進(jìn)團(tuán)隊(duì)集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的 KM 推進(jìn)考核細(xì)則在知識管理精英論壇 上被集團(tuán)老師分享推薦 )。 在本次大會上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲 4 項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。 參加知識管理年會，黃石公司大放光彩 。 迎接集團(tuán) KM 現(xiàn)場審計(jì) 3 月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的 KM 推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。每月回顧總結(jié)，遵循 PDCA 原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 組織成立項(xiàng)目小組
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