20xx年度公司培訓工作計劃-文庫吧資料
2024-08-28 11:45本頁面
【正文】 品格輪訓。培訓形式多種多樣 ,目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。每周一次 ,每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會 ,反復學習本崗位職責和安全操作規(guī)程。 三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓 ,主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安 全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等 ,負責人是各車間班組的負責人。負責人為各分公司總經(jīng)理。組織部門為人力資源部 ,每月至少進行一次 ,每次不少于一個半小時。 2024 年度公司培訓工作計劃書 一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系 一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓。 對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務的專業(yè)人員 ,通過計劃培訓和考前輔導 ,提高職稱考試的合格率。年內(nèi)計劃安排兩批人員到山東?；?、連云港堿廠等單位參觀學習。 (三 )專業(yè)技術(shù)人員 由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進行專題技術(shù)講座 ,并充分利用集團的遠程教育培訓基地 ,進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓 ,培養(yǎng)創(chuàng)新能力 ,提高研發(fā)水平。 開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。積極鼓勵 (!)符合條件的中層干部參加大學 (大專 )函授、自考或參加 MBA 及其它碩士學位進修 。在集團培訓中心接收時代光華課程。請專家教授來公司集中授課 。 (二 )中層管理干部 管理實務培訓。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學歷進修或 MBA、 EMBA 學習 。參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會 。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。一般職工操作技能培訓累計時間不少于 10 天。 2024 年 ,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于 30 天 。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學 ,開辦相關專業(yè)大專課程進修班 ,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授
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