綜合部20xx下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-08-27 20:26本頁面
【正文】 力資源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細(xì)則、開發(fā)獎勵細(xì)則等各項規(guī)章制度 。大力開展 “ 員工素質(zhì)提升年 ”活動，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入企業(yè)整 體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 四、認(rèn)真履行專 (兼 )干職責(zé) 黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)等工作切實(shí)關(guān)系到公司的全面發(fā)展，行政部擔(dān)任著專 (兼 )干工作并認(rèn)真履行其職責(zé)。行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時 “ 充電 ” ，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)慰問和看望員工 60 人次 。接待來客來訪 230 人次，未受到一起投訴 。堅持精打細(xì)算的原則，行政部全年打印文字表格 2500 張，節(jié)約打印費(fèi)用萬余元 。全年收、發(fā)文件 380 份，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉 。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 (七 )根據(jù)公司項目運(yùn)作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。 (六 )做好部門財務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步控制。 加強(qiáng)訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。 提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi) 。中秋節(jié)發(fā)月餅 。 進(jìn)一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利 (元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動 。 (四 )加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力。 (三 )配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)。 根據(jù)各部門的實(shí)際情況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行 。 加強(qiáng)公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的
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