綜合部20xx下半年工作計劃(已修改)
2025-08-22 20:26 本頁面
【正文】 圍繞公司的經(jīng)營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理?，F(xiàn)將綜合部 2024 下半年工作計劃如下 綜合部 2024 下半年工作計劃 一、部門內(nèi)部工作： 整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業(yè)知道的培訓。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調(diào)整。 二、后勤保障工作： 綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況， 06 年綜合部將做好以下工作 。 (一 )做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。 根據(jù)公司業(yè)務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。 做好辦公物品的采購和配給工作 。 證件年檢。 3 月底前完成 。 合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半年進行一次登記。 (二 )配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。 加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔 。 加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作 。 加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的 存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及 crm 軟件的應用 ?? (三 )確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。 確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門的職責清晰明朗，春節(jié)前完成 。 根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹
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