4勞動人事科科長競爭上崗演講稿-文庫吧資料
2024-08-27 16:34本頁面
【正文】 到知識經(jīng)濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨 第 3 頁 共 4 頁 著中國加入 wto 與國際經(jīng)濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責(zé) 范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值。強調(diào)效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。 提高效率出成績。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。采用科學(xué)的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作： 科學(xué)管理抓好工作。 二、下一步的工作打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實現(xiàn)自我人生價值的目標(biāo)，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標(biāo)的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻(xiàn)。我比較注重自身素質(zhì)的提
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