4某年上半年組織生活會黨支部班子對照檢查材料-文庫吧資料
2024-08-27 16:33本頁面
【正文】 ” ，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，緊跟單位發(fā)展步伐，堅持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合單位的管理理念，沿著 “ 一 第 4 頁 共 4 頁 年促規(guī)范、兩年上臺階、三年創(chuàng)一流 ” 的路徑，制定整改措施，落實解決辦法，確保把存在的不足和問題肅清并改正，打造新時代 “ 忠誠擔(dān)當(dāng)、崇德尚法，公正廉潔 ” 的隊伍。七是深入一線了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。五是批評時還是礙于情面，不愿過于嚴(yán)肅，怕傷和氣，更多的時候是以提醒代替批評，缺少了批評的力度。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。 二、原因分析針對上述對照材料，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是對支部黨員同志的要求有所降低存在抓修 養(yǎng)不如抓行動、抓思想不如抓工作的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。支委成員每人每年要制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目 第 3 頁 共 4 頁 標(biāo)、內(nèi)容和時間安排，提出保證措施，務(wù)求學(xué)深弄通做實。班子不斷加強自身建設(shè)了，推動支部學(xué)習(xí)科學(xué)化規(guī)范化常
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