4某年上半年組織生活會(huì)黨支部班子對(duì)照檢查材料(留存版)
【正文】 工作和中心工作相比，重視程度還不夠，分工還不夠細(xì)化；二是主動(dòng)積極作為意識(shí)不強(qiáng)。事后，黨支部認(rèn)真進(jìn)行反思剖析，舉一反三吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理力度，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，并多次組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，綜合運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” ，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí) 日?？己酥贫龋沤^ “ 老好人 ” 思想，對(duì)違反紀(jì)律和制度的職工一律從嚴(yán)處理，堅(jiān)決避免類似事件再次發(fā)生。 （一）提高思想認(rèn)識(shí)，明確整改方向 。六是思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，謀劃工作不深入。 （二） “ 四個(gè)意識(shí) ” 和 “ 四個(gè)自信 ” 不夠堅(jiān)定一是存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心自己分管的領(lǐng)域多，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不夠主動(dòng)積極，容易 “ 隨大流 ” ，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。 念，針對(duì)巡察反饋問題進(jìn)行整改：一是積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；二是加強(qiáng)開展談心談話工作，提高部門人員的職業(yè)認(rèn)同
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