【正文】 話活動的基礎(chǔ)上，緊扣組織生活會，深入查找了自身在 “ 思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷 ” 四個方面存在的主要問題，并對問題產(chǎn)生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。還存在進取精神不強的問題?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加 第 4 頁 共 7 頁 強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng) 措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認真進行 “ 充電 ” 和 “ 補血 ” ，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進入思想進入工作。注重培養(yǎng) “ 快、準、嚴、細、實 ” 的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼；再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。二是攻堅克難勇氣不夠。二是深入調(diào)查研究不夠。二是公正用 權(quán)還有差距。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。做到