4某年上半年組織生活會黨員個人對照檢查材料(文件)
【正文】 夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另 外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作 第 5 頁 共 7 頁 能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。在這個方面，作為一名黨員領(lǐng)導干部，我能夠積極建言獻策。二是公正用 權(quán)還有差距。三是嚴格自我約束還有差距。 二、下一步努力的方向和整改措施 （一）以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質(zhì)。三是注重學習致用。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。注重作風養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導干部的良好形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。做到不給領(lǐng)導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。 （二）以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責。 二是加強學習的自覺性。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題 。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功；看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更 第 6 頁 共 7 頁 好的待遇、更高的
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