4開展“四化”建設(shè)提高村級組織運行水平-文庫吧資料
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 定，由簽批人簽批。完善了村干部的報酬、補貼等獎懲制度，增強了村干部的工作積極性。 建立完善了干部任期承諾制、村務(wù)公開制、村民質(zhì)詢村務(wù)制、 第 4 頁 共 6 頁 “ 三委 ” 年度報告和村干部述職制、年度評議干部制、村干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制及違規(guī)責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度，對村干部進行嚴(yán)格、全面的管理和監(jiān)督。以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，村黨支部、村民委員會、村社管會三套班子各有分工，各配套組織各司其責(zé)的新型管理機制，更符合當(dāng)前農(nóng)村實際，運行更加 順暢。村經(jīng)濟合作社的建立，使村兩委從復(fù)雜的經(jīng)濟活動中相對超脫出來，基本消除了村兩委在管理村務(wù)上存在的爭權(quán)奪利、推諉扯皮等不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。我們在嚴(yán)格遵循《 XX省村經(jīng)濟合作社組織條例》的前提下，本著于事簡便的原則，對村民代表的社員資格進行了認(rèn)定，在召開村民代表大會，將村民代表確定為社員代表，然后通過民主選舉產(chǎn)生了以黨支部書記 為社長、村委會主任為副社長的社管會班子。 二是規(guī)范村經(jīng)濟合作社建設(shè)。結(jié)合實際，根據(jù)村務(wù)重要程度、性質(zhì)的不同，對村務(wù)進行了分類，把村務(wù)分為重大村務(wù)、重要村務(wù)、一般村務(wù)，明確了各個組織在各項事務(wù)中的職能、權(quán)限和責(zé)任。 科學(xué)設(shè)置，建立以黨支部為核心的村級組織協(xié)調(diào)運作機制。 （三）完善四項制度，規(guī)范村級運行機制 。 便于操作原則。 依法立制原則。 當(dāng)前，雖然有關(guān)政策法規(guī)對村黨支部、村委會等村級組織的地位、職責(zé)等確定了一些原則性意見，但對于村務(wù)管理的主體、權(quán)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1