4開展著力改善發(fā)展環(huán)境大討論活動實施方案-文庫吧資料
2024-08-27 16:31本頁面
【正文】 25 日）。采取集中學習、專家輔導、專題研讀、個人自學等方式，認真學習省、市、縣組織工作會議精神；學習今年中央及省、縣重大會議精神，特別是 7 月 9 日省委書記同志在省委理論中心組學習會議上關于著力改善發(fā)展環(huán)境，著力改善生態(tài)環(huán)境的重要講話精神，深刻領會精神實質，全面、準確地把握發(fā)展形勢和中央及省、市委、縣委的工作思路、發(fā)展目標。 三、方法步驟 這次大討論活動，從 11 月上旬開始至 12 月 15 日前結束，共分五 個階段進行： 學習動員，征集意見（ 11 月 5 日至 11 月 15 日）。明哲保身和 “ 老好人 ” 思想重，不敢碰硬，對于違 反干部人事制度、有悖于社會主義價值觀和全縣發(fā)展大局的現(xiàn)象和行為，不敢旗幟鮮明地制止和反對。 （五）公道正派，堅持原則辦事。增強干部的親和力和感染力，塑造可靠、可信、可親、可敬的良好形象，讓廣大黨員、人才和干部有家的親切感、依賴感和歸屬感。要把服務當成全體干部應有的思想境界和價值追求，自覺服務黨委中心工作，服務廣大黨員干部。事業(yè)心、責任感不強，作風漂浮，沉不下去，撲不下身子，吃不得苦，忍不得氣，受不得屈。 （四）立足本職，提高服務水平。要按照眼界寬、思路寬、胸襟寬的要求，不斷開闊眼界、思路和胸襟，以觀念的更新帶動工作創(chuàng)新和能力提升。工作思路不開闊，辦法不多。 （三）拓寬眼界，著力更新觀念。干事標準低、推進步子慢，滿足于一般化，亮點不多，難點問題得不到有效解決。重點解決問題。引導干部把服務和保障“ 著力改善發(fā)展環(huán)境，著力改善生態(tài)環(huán)境 ” 的實際效果作為衡量 第 2 頁 共 7 頁 組織工作
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