4勞動(dòng)人事局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)-人事局和勞動(dòng)局-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 16:16本頁(yè)面
【正文】 五是聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。在辦事群眾離開(kāi)時(shí)，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對(duì)一時(shí)難以辦結(jié)的，還要進(jìn)一步督導(dǎo)落實(shí)。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，今年在實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守 ，對(duì)違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，視情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。根據(jù)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作性質(zhì)和當(dāng)前實(shí)際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 三是頒布實(shí)施人勞社保干部五條禁令。目前，各項(xiàng)工作已取得階段性成果，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。實(shí)行重點(diǎn)工作交辦制、重點(diǎn)工作調(diào)度制、重點(diǎn)工作講評(píng)制。為解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，達(dá)到抓行風(fēng)促工作的目標(biāo)。 二是做深做實(shí)十項(xiàng)工作。今年我局改變以往傳統(tǒng)的說(shuō)教式的學(xué)習(xí)方式，采取集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的方式，組織機(jī)關(guān)（本文原自秘書家園，秘書家園版權(quán)所有）干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。 二、多措并舉創(chuàng)新內(nèi)容 為了保證行風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，我局本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從本局實(shí)際工作出發(fā)，多措并舉，從開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)、做深做實(shí)十項(xiàng)工作、頒布五條禁令、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督等方面狠抓行風(fēng)建設(shè)。在 4月 9 日，召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，聘請(qǐng)縣行風(fēng)辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題講座，局黨委書記、局長(zhǎng) xx 同志從總結(jié)前段工作入手，全面分析了本局行風(fēng)建設(shè)情況，并對(duì)如落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施及開(kāi)展 “ 雙評(píng)議 ” 活動(dòng)提出了具體要求。在此基礎(chǔ)上制定出臺(tái)了《中
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