4勞動(dòng)人事局工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:10本頁(yè)面
【正文】 ，擬在白鶴小學(xué)進(jìn)行年薪制或結(jié)構(gòu)工資制試點(diǎn)。 全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有利于充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展的管理機(jī)制。參照先進(jìn)地區(qū)成功作法，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己梭w系，完善機(jī)關(guān)科員、辦事員年度考核辦法。組織實(shí)施公務(wù)員普通話培訓(xùn)和實(shí)用英語(yǔ)培訓(xùn)。年內(nèi)計(jì)劃組織 “ 人力資源管理 ” 、 “ 公共管理 ” 、 “ 學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉 ” 等專題講座 23 次，舉辦 “ 招商引資知識(shí) ” 、“ 管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ” 等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班 12 期，繼續(xù)組織赴新加坡境外培訓(xùn)。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，突出干部能力建設(shè)、知識(shí)更新搞好培訓(xùn)。 樹立 “ 大人才 ” 觀和 “ 大服務(wù) ” 意識(shí)，加大人才引進(jìn)和干
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