4年鎮(zhèn)人才工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 16:14本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加大型專(zhuān)業(yè)技術(shù)性學(xué)術(shù)會(huì)議，開(kāi)拓了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。 加強(qiáng)培訓(xùn)教育。二是創(chuàng)建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)專(zhuān)家 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 與人才共同研討企業(yè)管理和技術(shù)交流，組織一批優(yōu)秀中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 “ 走出去 ”到知名院校進(jìn)修，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力。一是創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相互之間的交流平臺(tái)， 不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的企業(yè)優(yōu)秀人才入會(huì)。 二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化 搭建服務(wù)平臺(tái)。三是不斷挖掘和引進(jìn)國(guó)有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才，拾遺補(bǔ)缺，像浙江新穎公司的副總經(jīng)理、玉環(huán)天源家具公司的黨支部書(shū)。（二是到高校聚集地參加人才招聘會(huì)。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)引進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠，人力引進(jìn)各類(lèi)中高級(jí)人才。 創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。在 服務(wù)季活動(dòng)中組織相關(guān)人員到企業(yè)聽(tīng)取征求意見(jiàn)，并以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報(bào)告。一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，發(fā)揮人才的最大資產(chǎn)。同時(shí)，根據(jù)玉人才領(lǐng)[2024]2 號(hào)文件精神，制定了《關(guān)于開(kāi)展 “ 非公企業(yè)人才服務(wù)季活動(dòng) ” 工作的實(shí)施方公務(wù)員之家版權(quán)所有案》，明確組織辦、非公辦、工辦、宣傳辦、非公企業(yè)等的工
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