4年輕干部培養(yǎng)管理工作報告-文庫吧資料
2024-08-27 16:05本頁面
【正文】 部認真開展批評與自我批評，讓他們定期回顧自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況及 “ 八小時以外 ” 的活動情況，及時查找自身存在的問題和不足，切實加強黨性鍛煉。著眼于預(yù)防監(jiān)督于事前，防患于未然，建立年輕干部思想政治素質(zhì)現(xiàn)狀定期分析和定期談話制度，有針對性地進行思想教 育。 （二）按照中央和省、市、縣的部署要求，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行研究部署，制定科學(xué)的培養(yǎng)選拔年輕干部的規(guī)劃，從教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、選拔任用、管理監(jiān)督等方面明確培養(yǎng)年輕干部的具體措施。二是形成黨委班子成員和年輕干部一對一結(jié)對幫扶機制。一是健全完善培養(yǎng)、選人任用、
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