4履行社會(huì)責(zé)任可持續(xù)發(fā)展實(shí)證研究-文庫吧資料
2024-08-27 15:32本頁面
【正文】 資產(chǎn)負(fù)債率與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力在 1％水平下顯著負(fù)相關(guān)，說明企業(yè)規(guī)模越大、資產(chǎn)負(fù)債率越高，其可持續(xù)發(fā)展水平越低。 （二 ）相關(guān)性分析。資產(chǎn)負(fù)債率均值為 ，中位數(shù)為 ，最大值為 ，最小值為 ，標(biāo)準(zhǔn)差為 ，表明樣本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率水平適中，差異較小。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任均值為 ，中位數(shù)為 ，最大值為 ，最小值為 ，標(biāo)準(zhǔn)差為 ，表明樣本企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況不佳。 四、實(shí)證分析 （一）描 述性統(tǒng)計(jì)分析。 基礎(chǔ)上，所選取的控制變量包括企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、成長性和年度，其中企業(yè)規(guī)模采用年末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)表示，資產(chǎn)負(fù)債率采用總負(fù)債／總資產(chǎn)表示，成長性采用營業(yè)收入增長率表示，年度屬于虛擬變量。現(xiàn)有衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方法較多，如上市公司每股社會(huì)貢獻(xiàn)值、潤靈環(huán)球企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)、和訊網(wǎng)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告等。由于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力體現(xiàn)了上市公司在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有的持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)和盈利能力，基于此，選取范霍恩可持續(xù)增長模型進(jìn)行上市公司可持續(xù)發(fā)展能力測(cè)量。采用 excel202 第 6 頁 共 11 頁 和 等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及分析。為保證研究的有效性和穩(wěn)健性，采用 連續(xù)變量進(jìn)行 1％和 99％分位數(shù)下的 winsorize 縮尾處理，以消除異常指標(biāo)對(duì)研究結(jié)果的影響。其中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)來自和訊網(wǎng)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自東方財(cái)富網(wǎng)、csmar 數(shù)據(jù)庫和 wind 數(shù)據(jù)庫，個(gè)別上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自公司年報(bào)。社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈顯著正相關(guān)。 [13]學(xué)者們普遍認(rèn)為，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于提升可持續(xù)發(fā)展水平，但也有少數(shù)學(xué)者認(rèn)為二者關(guān)系不顯著。 [11]董淑蘭等（ 2024）通過對(duì) 24 家創(chuàng)業(yè)板企業(yè)連續(xù) 3 年的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長與其履行的社會(huì)總體責(zé)任并非顯著相關(guān)，除對(duì)供應(yīng)鏈履行的責(zé)任外，其余利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任與其財(cái)務(wù)可持續(xù)增長也無顯著相關(guān)性，因此企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不應(yīng)盲目 ，要視自身實(shí)力情況而定。 [9]朱柯冰等（ 2024）對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究現(xiàn)狀和未來研究方向進(jìn)行了論述，其中以動(dòng)態(tài)方式量 化研究供應(yīng)鏈上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是未來的研究方向之一。 [7]王青等（ 2024）以江森自控公司為例，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任文化如何對(duì)其可持續(xù)發(fā)展展開了深入研究，發(fā)現(xiàn)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生需求，應(yīng)是企業(yè)的自發(fā)行為，這一結(jié)論有利于激發(fā)我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性。 [5]夏斌等（ 2024）認(rèn)為，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以有效促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，并在內(nèi)部控制影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮中介作用。 [3]于良等（ 2024）從企業(yè)聲譽(yù)資本傳導(dǎo)機(jī)制視角出發(fā)，研究了中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)在信息有效條件下，企業(yè)在一定閾值內(nèi)履行社會(huì)責(zé)任有助于提升可持續(xù)發(fā)展能力，但在信息不充分條件下，履行社會(huì)責(zé)任將不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。 [1]taghian 等（ 2024） 提出，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任將增強(qiáng)市場(chǎng)競爭優(yōu)
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