4局長(zhǎng)在處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)的致辭-文庫吧資料
2024-08-27 15:17本頁面
【正文】 出來，因?yàn)橹灰緣蚰觐^，大錯(cuò)不犯，肯定能夠有職務(wù)上的晉升。干部多了，如何調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使能干的人才脫穎而出，應(yīng)該說是我們大家的共識(shí)。 二、實(shí)施處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是實(shí)現(xiàn)干部能上能下，完善我局干部人事制度改革的重要舉措。 ” 。比如說，黨委研究了，從明年起能不能在一些處以上的職位推行競(jìng)爭(zhēng)上崗， ” 在今年年初的 2024 全國工作會(huì)議上， 主席更是進(jìn)一步指出： “ 要進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在 2024 年度 *機(jī)構(gòu)工作會(huì)議上， 主席要求各派出機(jī)構(gòu)要樹立強(qiáng)烈的人才意 識(shí)， “ 要積極探索知人善任、人盡其才、有利于人才脫穎而出的用人機(jī)制，如試行聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗，探索專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。 作為中央直屬單位，也必然要融入這次改革的洪流中來。 應(yīng)該說，競(jìng)聘上崗制度在我國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已不是什么新鮮事兒。 下面我從四個(gè)方面來談這個(gè)問題。所以寧愿把問題醞釀?dòng)懻摰倪^程稍微放長(zhǎng)一點(diǎn)，矛盾、問題和意見擺得更透徹一點(diǎn)。因此，局黨委對(duì)這項(xiàng)工作是高 度重視的。從 12 月份提出實(shí)行競(jìng)聘上崗的初步設(shè)想，到 1 月份人教處提交初步方案，局黨委會(huì)討論、研究、修改、向 匯報(bào)方案，再到今天拿出了具體的、幾易其稿的競(jìng)聘方案，整個(gè)改革已經(jīng)醞釀、討論、研究了近半年。 第 1 頁 共 6 頁 局長(zhǎng)在處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)的講話 局長(zhǎng)在深圳 *局處長(zhǎng)競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 經(jīng)黨委研究決定，今天我們召開這個(gè)全局工作人員大
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