4某鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人情況自查報告-文庫吧資料
2024-08-27 15:14本頁面
【正文】 ，化解了矛盾，解決了問題。加大干部職工教育培訓投入力度，努力推進干部教育培訓規(guī)范化。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。 在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫 助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。同時，在談心談話活動中，進一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結。 將此次談心談話與貫徹落實黨員干部 “ 三嚴三實 ” 要求，加強履行黨風廉政建設責任、干部人文關懷、查找干部自身問題及提高干部執(zhí)行力結合起來，深入討論交流，增強黨員意識，有效增強談心談話的針對性。 為加強對本次談心談話活動的指導，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書記為組長、王開寧鄉(xiāng)長為副組長的鄉(xiāng)干部談心談話工作領導小組，通過制定《 2024 年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話活動實施方案》，按照鄉(xiāng)黨委書記與鄉(xiāng)委委員進行談心談 話； 鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長與不是鄉(xiāng)委委員的領導班子成員、不是領導班子成員的科級干部進行談心談話； 各領導班子成員與其分管的內設機構和下屬單位主要負責人及干部進行談心談話的部署，將談話任務層層分解，確保此次談心談話活動質量。 三、開展談心談話活動情況 根據(jù)縣委組織部關于開展干部談心談話活動
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