4某年00xx省高院、仲裁委關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法若干問題指導(dǎo)意見-文庫吧資料
2024-08-27 15:05本頁面
【正文】 人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理。 第十六條 2024 年 5 月 1 日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，但對于 2024 年 5 月 1 日前發(fā)生的勞動爭議 第 7 頁 共 11 頁 案件，有關(guān)仲裁時效和起訴權(quán)的規(guī)定仍適用《勞動法》。第十五條用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者請求用人單位承擔(dān)其工傷待遇，卻不能提供勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定書的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)裁決不予支持，人民法院應(yīng)裁定駁回其起訴。在收到人民法院的函件后，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)于五日內(nèi)提供案 卷。 用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回的，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行申請的，人民法院不予支持。 第十二條勞動爭議仲裁委員會依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定將先予執(zhí)行裁決移送被執(zhí)行人住所地或財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院執(zhí)行時，應(yīng)向人民法院提供以下材料： （一）移送執(zhí)行函（函中注明案件雙方當(dāng)事人 的聯(lián)系電話及 第 6 頁 共 11 頁 住所）； （二）先予執(zhí)行的裁決書； （三）裁決書的送達(dá)證明。勞動者在仲裁裁決生效或者人民法院判決生效后三個月內(nèi)未申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位要求解除保全的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全措施。 第十一條勞動爭議仲裁過程中，用人單位可能出現(xiàn)逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等情形的，勞動者可以憑勞動爭議仲裁委員會《受理通知書》向用人單位住所地人民法院提出 財(cái)產(chǎn)保全申請。 勞動 者起訴后撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。已經(jīng)受理的， 第 5 頁 共 11 頁 應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。 申請人的仲裁請求同時涉及仲裁終局裁決和非終局裁決事項(xiàng)的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)分別就仲裁終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)作出裁決。 人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者應(yīng)先就勞動爭議事項(xiàng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定的 “ 三日 ” 、 “ 五日 ” ，均指工 作日。人民法院在審查時可以要求勞動者提供勞動爭議仲裁委員會出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明。 第六條當(dāng)事人以勞動爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定而直接向人民法院提起訴訟的，勞動者應(yīng)向人民法院提交勞動爭議仲裁委員會出具的已接受其申 請材料的憑證及尚未受理的證明。不具備合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，還應(yīng)當(dāng)將被借用營業(yè)執(zhí)照的一方列為當(dāng)事人。受理 第 3 頁 共 11 頁 破產(chǎn)申請的法院是中級法院的，中級法院可以指定基層人民法院審理上述案件。 第三條勞動者與用
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