4開放組織系統(tǒng)建設(shè)思考-文庫吧資料
2024-08-27 15:02本頁面
【正文】 3 頁 共 3 頁 傳和溝通，加強對外部信息的采集、加工、利用和反饋，形成與外界進行信息交換的閉合回路。創(chuàng)新干部工作、人才工作和基層組織建設(shè)的工作載體，規(guī)范干部人事任免、黨員發(fā)展等常規(guī)性工作操作程序，不斷提高組織工作的組織化水平。實行工作矩陣制、目標(biāo)管理責(zé)任制、重要事項請示報告制等工作制度，促進組織部門橫向各單元和縱向各層級之間的工作有序高效運轉(zhuǎn)。建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，必須以科學(xué)的制度機制作平臺，有效實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)部之間、內(nèi)外之間的資源整合和信息交換。三要大力推進監(jiān)督環(huán)節(jié)的民主，實行自上而下與自下而上、由內(nèi)而外與由外而內(nèi)相結(jié)合的監(jiān)督方式，擴大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的范圍，提高監(jiān)督的 質(zhì)量和實效。一要大力推進工作環(huán)節(jié)的民主，擴大公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預(yù)告、民主
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