【正文】 工作創(chuàng)新點(diǎn) ” 作為今年全市工作的重要指導(dǎo) 第 12 頁 共 20 頁 思想提了出來。 “ 創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)的實(shí)施意見已經(jīng)制定，而且是貫穿全年的一項(xiàng)重要活動(dòng)，大家會(huì)后要認(rèn)真貫徹實(shí)施?？紤]到我局的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓和 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)，內(nèi)容和目標(biāo)是一致的。 為達(dá)此目的，局黨組決定利用四月初的一周時(shí)間，在全局進(jìn)行一次思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓。 面對(duì)勞動(dòng)保障工作的新任務(wù)新要求，全局每一名干部職工，必須進(jìn)一步增 強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)做好工作的決心和信心，不辜負(fù)黨和人民的重托。培養(yǎng)新技師 800 人，職業(yè)技能鑒定 20240 人。今年的任務(wù)也很艱巨：城鎮(zhèn)新增就業(yè) 28000 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 14000 人， 其中 “4050” 人員再就業(yè) 3200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 三、以開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)為抓手，全面加 強(qiáng)勞動(dòng)保障局自身建設(shè) 在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)中，在全黨關(guān)注民生的新形勢(shì)下，勞動(dòng)保障工作的地位和作用顯得更加重要。 上述問題雖然只是支流，只是反映在少數(shù)科室、少數(shù)同志或個(gè)別同志身上，但必須高度重視起來，及時(shí)加以克服和糾正。還有個(gè)別同志愛說閑話，撥弄是非。有的同志好事往自己身上攬，壞事往別人身上推。 五是個(gè)別同志之間鬧不團(tuán)結(jié)，個(gè)別科室內(nèi)部不和諧。有的把機(jī)關(guān)工作紀(jì)律丟在腦后，上班遲到早退，上班時(shí)間竄崗聊天、上網(wǎng)打游戲，還有個(gè)別的想來就來，想走就走。有的同志自由主義嚴(yán)重，個(gè)人主義第一，稍不高興，就不分場(chǎng)合地、不負(fù)責(zé)任地隨意說說講講，發(fā)泄私憤。有的隨心所欲，該請(qǐng)示報(bào)告的不請(qǐng)示報(bào)告，該打招呼的不打招呼。有的干部認(rèn)為自己該提拔沒提起來吃了虧，就牢騷滿腹，情緒不高，擺不正心態(tài)，沒有把精力用在工作上。 三是干勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 二是服務(wù)質(zhì)量差，行政水平低。匯報(bào)工作或懵懵懂懂，或心里沒數(shù)。但不少同志思想還不夠解放，習(xí)慣于用老觀念看待新事物，用老辦法處理新問題。 一是因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。 二、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，正視機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)中存 在的問題 過去的一年，我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽儭Ｕ且驗(yàn)閯趧?dòng)保障局有著這樣一大批好科室、好科長、好的干部隊(duì)伍，才使得我們 20*年的各項(xiàng)工作取得了很大成績，實(shí)現(xiàn)了新的突破，基本沒有大的弱項(xiàng)。 勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心的班子成員在困難面前不消極，齊心協(xié)力干事業(yè)，積極 主動(dòng)跑省進(jìn)廳攬項(xiàng)目、爭(zhēng)任務(wù)，在全體職工的共同努力下，保持了訓(xùn)練中心的穩(wěn)定局面。 勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的同志不僅積極拓展監(jiān)察領(lǐng)域，追討農(nóng)民工工資，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，而更值得表揚(yáng)、值得各科室學(xué)習(xí)的是，支隊(duì)能夠常年堅(jiān)持每周一次工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)局里的工作精神，點(diǎn)評(píng)部署一周工作，分析監(jiān)察案例等，促進(jìn)了隊(duì)里的內(nèi)部建設(shè)。 就業(yè)局失業(yè)職工管理所的同志針對(duì)我市大部分縣、區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支付能力嚴(yán)重不足，部分縣、區(qū)發(fā)生拖欠失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)，及時(shí)督導(dǎo)，促使縣區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼 萬元、機(jī)構(gòu)借支 104 萬元，確保了全年失業(yè)保險(xiǎn)金足額發(fā)放。以 “ 勞動(dòng) 99 三版 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，提前完成管理軟件開發(fā)并投入使用，使我市就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)走在全省的前列，多次受到省廳的肯定和表揚(yáng)。 就業(yè)局就業(yè)項(xiàng)目開發(fā)科的同志在小額貸款政策調(diào)整、擔(dān)?；鸬轿煌淼那闆r下，克服各種難題，積極建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行實(shí)行按區(qū)縣管理，理順小額貸款辦理程序，簡化辦理手續(xù)，特別是在八月份擔(dān)保基金才到位的情況下，他們加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。省廳多次表揚(yáng)了我市的醫(yī)?；楣ぷ?。 醫(yī)?；榭频耐緸榱俗畲笙薅鹊囟糁漆t(yī)院和患者騙保行為，減 少醫(yī)保基金的損失，他們積極鉆研業(yè)務(wù)成為內(nèi)行，不斷完善稽查措施，節(jié)假日也照常深入醫(yī)院監(jiān)督檢查，全年常規(guī)檢查8311 人次，稽查 10080 人次，追回違規(guī)金 萬元，很好地發(fā)揮了醫(yī)?；閷?duì)定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的震懾作用。 社保局醫(yī)審科的同志在做好日常管理工作的同時(shí)，注意分析醫(yī)保基金運(yùn)行態(tài)勢(shì)，注意政策的研究和調(diào)整。 社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)二科的同志在擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工參保范圍方面，積極深入企業(yè)宣傳動(dòng)員，加強(qiáng)擴(kuò)面工作調(diào)度，狠抓目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，并在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任到崗、任務(wù)到人，確保了省政府下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)的超額完成。 為了推進(jìn)全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察室兩名同志積極協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)各科室、各事業(yè)單位 XX 縣區(qū)區(qū)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，積極抓好承諾踐諾機(jī)制的落實(shí)，為我局行風(fēng)建設(shè) 連續(xù)兩年優(yōu)秀，市縣兩級(jí) *年實(shí)現(xiàn) “ 滿堂紅 ” 做出了積極貢獻(xiàn)。去年受理來信 165 件，接待群眾 576 批次，其中接待處理集體訪 21 批次，做到了 “ 件件有答復(fù)，事事有著落 ” 。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁信訪科的同志，面對(duì) 大量的、難以處理的勞動(dòng)保障仲裁信訪工作，表現(xiàn)出較好的辦案能力和很好的群眾觀念。 勞動(dòng)關(guān)系與工資科的同志在企業(yè)改制過程中，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，堅(jiān)持做到嚴(yán)把《職工安置方案》審批關(guān)，保證了企業(yè)改制的順利進(jìn)行。比如： 面對(duì)繁重的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，就業(yè)科的同志始終保持勤奮敬業(yè)、埋頭苦干的工作態(tài)度，齊心協(xié) 力干工作，一心一意為就業(yè)，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，很好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。在繁 第 4 頁 共 20 頁 重的勞動(dòng)保障工作中，同志們表現(xiàn)出了勤奮敬業(yè)、不怕辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的作風(fēng)