4農(nóng)村黨員先進性發(fā)揮的問題與建議-文庫吧資料
2024-08-27 03:55本頁面
【正文】 “ 入口關(guān) ” 。教育和引導各級黨組織從根本上擺正黨員教育管理工作與經(jīng)濟工作的位子，樹立 “ 圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟 ” 的發(fā)展觀，從戰(zhàn)略的高度將兩者在同一聚集點上加以運轉(zhuǎn)，找準結(jié)合點。 ⒈ 進一步統(tǒng)一思想，明確責任，完善制度，強化各級黨組織“ 抓基礎 ” 的意識。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍 “ 低、老、少、缺 ” 的狀況普遍存在，即 “ 覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺 ” ，面對新形勢、新任務步履維艱，行為失范。有的不學無術(shù)；有的受年齡、文化基礎的限制，學習積極性差；有的重農(nóng)業(yè) 科技輕政治理論學習。一些農(nóng)村黨組織負責人私心雜念重，嫉賢妒能，害怕 “ 培養(yǎng)了苗子，失去了位子 ” ，壓制年輕有為者和人才的入黨，采取“ （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）拖、卡、壓 ” 等手段，將優(yōu)秀分子拒之門外，有的還大搞 “ 近親繁殖 ” ，嚴重制約了整個黨員隊伍的優(yōu)化。在教育對象的層次上，男女老少、亦工亦農(nóng)亦商 “ 一鍋煮 ” ；在方式方法上，習慣于 “ 集中上大課，開會聽報告 ” ，讀讀報紙，念念文件，或者套用聽課 —— 討論 —— 總結(jié) “ 老三步曲 ” ；在內(nèi)容 第 4 頁 共 9 頁 上，大都是 “ 統(tǒng)一食譜 ” ，千篇一律，不因人、因時、因需施教，出 現(xiàn)供求不對路，學用脫節(jié)；在管理上，根據(jù)新形勢、新情況，及時研究制訂新的、針對性強的管理措施十分欠缺。二是教育和管理滯后。一是思想認識偏差。個別農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，覺得 “ 實惠重于政治、賺錢重于入黨 ” ，認為 “ 入黨無用 ” 、 “ 入黨不自由 ” 等等，缺乏政治追求。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。三是部分黨組織號召力不強。 原因分析 第 3 頁 共 9 頁 ⒈ 客觀環(huán)境的因素 一是大量人才外流。這些情況很大程度上導致農(nóng)村黨員發(fā)展難，影響了農(nóng)民黨員隊伍的質(zhì)量和活力。 四是要求入黨者少，后備來源短缺；入黨動機不 純，更趨 “ 實用主義 ” 。面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，不少農(nóng)村黨員想問題、做事情還習慣于計劃經(jīng)濟的老一套，小富即安，不富也安，有的雖有致富愿望，但缺乏新知識、新技術(shù)、新思路，面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和激烈的市場競爭，茫然無措，致富無門。少數(shù)農(nóng)民黨員不愿參加黨 的組織生活，不交納
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