4農(nóng)村黨員先進性發(fā)揮的問題與建議(存儲版)
【正文】 示制、發(fā)展黨員民評民推制、發(fā)展黨員票決制等制度的落實，擴大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認度。同時要加強對民主生活會的管理和指導，保證質(zhì)量，使民主生活會不走過場，真正發(fā)揮作用。按照 “ 按需設崗，因事設崗，因人選崗，以崗定責，責任到人 ” 的原則，根據(jù)黨員個人的年齡、特長、從業(yè)狀況、文化程度和興趣愛好等情況對每個黨員進行設崗定責，落實好干事的 “ 位子 ” 和工作的擔子，使廣大無職黨員 “ 有職有責、有崗有位、有位有為 ” 。 。 ⒌ 發(fā)揮不同類型、不同特點黨員的不同作用，推行無職黨員設崗定責目標管理工作， 提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是創(chuàng)新黨員教育方式，在有條件的地方逐步發(fā)展農(nóng)村 第 7 頁 共 9 頁 黨員干部現(xiàn)代遠程教育，實現(xiàn)教育資源共享，為農(nóng)村青年黨員學習知識、提高素質(zhì)提供條件。在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的，按照責任追究制的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。一是把好標準關(guān)。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍 “ 低、老、少、缺 ” 的狀況普遍存在，即 “ 覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺 ” ，面對新形勢、新任務步履維艱，行為失范。二是教育和管理滯后。三是部分黨組織號召力不強。面對市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢，不少農(nóng)村黨員想問題、做事情還習慣于計劃經(jīng)濟的老一套，小富即安，不富也安，有的雖有致富愿望，但缺乏新知識、新技術(shù)、新思路，面對農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和激烈的市場競爭，茫然無措，致富無門。思想道德滑坡。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村黨員先進性發(fā)揮的問題與建議 以 “ 三個代表 ” 重要思想的標準和 “ 全面建設小康社會 ”新的發(fā)展要求來衡量，當前農(nóng)村黨員在保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用方面還不同程度地存在著一些問題。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，一些農(nóng)民黨員理想失落，信念動搖，有的甚至信奉參與宗教、迷信活動；還有的不管 “ 主義 ” ，只管利益，有的黨員 認為個人利益最重要，有的黨員認為在保證個人利益的前提下，再照顧集體利益和他人利益。 三是不少農(nóng)民黨員缺乏致富本領， “ 雙帶 ” 作用乏力。改革開放以后，大量有文化、有能力的農(nóng)村青年通過 “ 兩個一批 ” （讀書升學考出去 一批，外出打工走出去一批）的渠道外流，客觀上造成農(nóng)村好苗子難找，發(fā)展黨員后繼乏人。一些基層黨組織對加 強農(nóng)民黨員隊伍建設的重要性認識不足，重經(jīng)濟
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