4軍人漲工資方案-文庫吧資料
2024-08-27 03:40本頁面
【正文】 兩地物價因素，差距仍可觀。一 位去年剛剛畢業(yè)參加工作的深圳司法系統(tǒng)的法警，目前稅前工資為 8100 元，實際扣除各項保險繳費(fèi)之后工資所得約 6200 元。省直機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)＝（省會城市平均標(biāo)準(zhǔn) +全省平均標(biāo)準(zhǔn)） /2，如果省直機(jī)關(guān)要想達(dá)到 300 元的標(biāo)準(zhǔn)，省會城市就要比平均值高。 由于津貼補(bǔ)貼改革是地方自費(fèi)改革，地方財政承擔(dān)了更大的壓力，規(guī)范以后 “ 暗補(bǔ) ” 變 “ 明補(bǔ) ” ，原來一部分由單位自己解決的補(bǔ)貼變成了財政支出。而最近某省質(zhì)檢部門的工資也有所下降。他說，以前每年收入七八萬元，現(xiàn)在只有四五萬元了。 小潘則是那少數(shù)中的一員。 皖北某市一位副處級公務(wù)員說，該市 xx 年初就實行了 “ 陽光工資 ” 改革（即規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作），原來的過節(jié)費(fèi)、通訊費(fèi)等一律被取消，目前基本工資 1900 多元，津貼補(bǔ)貼 1500 多元。 從第一步實施情況看，除了東部沿海地區(qū)一些個別城市和部門外，改革總體上提高了全國 800 萬公務(wù)員的收入。改革后，公務(wù)員工資主要由職務(wù)工資、級別工資和工作津貼、生活補(bǔ)貼構(gòu)成。 xx 年 7 月，中國實行新的公務(wù)員工資制度，同時開始對中央機(jī)關(guān)、各省市津貼補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行清理規(guī)范，計劃用三年時間，將地區(qū)差控制在合理 范圍，并通過行政手段 “ 削峰填谷 ” ，使同 第 3 頁 共 7 頁 級政府不同部門之間的津貼補(bǔ)貼水平大體相當(dāng)。 xx 年正是一個關(guān)鍵的時間點(diǎn)。 這個冬天因此而成為公務(wù)員的加薪季節(jié)。 11 月 19 日，同屬 XX 市 XX 縣區(qū)也決定展開該縣第一次對津貼補(bǔ)貼進(jìn)行規(guī)范，對公務(wù)員 實行“ 陽光工資 ” 。
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