4農(nóng)場機關作風建設方案-文庫吧資料
2024-08-27 03:23本頁面
【正文】 討論，集中查找職工和市場主體反映強烈的突出問題，通過第三方評估、民主評議和召開企業(yè)座談會等形式，列出清單，提出改進措施，明確責任，認真進行整改。年底對進取位次和爭取支持情況綜合評價，推出先進典型，給予表彰激勵。要對承擔的全縣重點工作進行公開承諾，通過媒體向社會公示，全程跟 進，確保按期完成。 第 4 頁 共 6 頁 （二）實施 “ 增比進位、事爭一流 ” 。深入學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新戰(zhàn)略新思維，自覺踐行 “ 四個意識 ” ，推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化。領導干部熱、工作人員冷，一些部門措施不硬、力度不大，甚至沒有什么變化。坐而論道、浮于表面、以開會發(fā)文件代替抓落實，對工作沒有深入抓、具體抓、精準抓。業(yè)務不 精、能力不強，缺乏創(chuàng)新意識、改革魄力、擔當精神，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。審批事項多，程序繁、落地難、效率低；一些職能部門和執(zhí)法部門存在不作為、亂作為、吃拿卡要、以權謀私等問題。群眾觀念淡漠，不深入一線，不了解基層，不聯(lián)系群眾；服務基層、服務群眾的主動性不強，敷衍應付、推諉扯皮，辦事難、辦事不方便的問題仍然突出。貫徹中央和省、市重大決策部署不堅決、不到位，有政策不執(zhí)行，有要求不落實， 第 3 頁 共 6 頁 有問題不解決；存在 “ 等靠要 ” 思想，跑辦爭取政策、資金、項目不夠。爭先意識不強，激情不足，得過且過；執(zhí)行制度不嚴格，推動 工作不用力，督導檢查不較真，工作長期沒有起色、打不開局面。思想麻痹松懈，政治意識、大局
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